Die Deutsche Nation besteht leider zu einem grossen Teil aus klein Kraemern und Erbsen zaehlern !!! Deshalb sind sie auf der Welt so beliebt !!!

Nein, ich finde das wirklich als Bagatelle für einen kleinen Angestellten, denn die Chefs nehmen sich doch fast den ganzen Kuchen und lassen manchmal eben kaum noch Krümel für die Kleinen übrig. Ausserdem ist unsere Gesellschaft schon derart böse ausgerichtet und gönnt seinem Gegenüber fast keine Luft mehr, dass es zum Anschwärzen gekommen ist. Ob das so gut beim Chef immer ankommt, wenn er ein normal denkender und gerechter Mensch ist. Ch.R.

Profi in Kommerz und Finanz müßte man sein, dort wird Klauen als Gewinn verkauft.

Das ist so verdammt gemein und einfach nur Armselig, wegen eines solchen Stusses!
Sowas dürfte eigentlich nicht erlaubt sein, diese Leute, die andere wegen nichtigkeiten entlassen gehören an den Pranger, und der Anschwärzer ebenfalls, weil er sich erhoffte beim Chef besser dazustehen.
Schämen sich die leute denn garnicht für solches Verhalten?

Wenn Chefs Gründe suchen jemanden loszuwerden, dann reicht auch der kleinste Diebstahl !
Daher Vorsicht wenn es in der Firma mal nicht richrig läuft !

Gross - klein, gut -böse, die anderen machen's ja auch... Ich denke, man muss mit diesen Interpretationen vorsichtig sein. Eines darf man nicht vergessen: Fremdes Eigentum bleibt fremdes Eigentum, egal, wieviel Wert eine Sache hat. Da geht es auch um den Respekt vor meinen Mitmenschen. Man kann doch auch einfach mal fragen, oder? Und: solche "Kleinigkeiten" werden ja schliesslich auch gerne benutzt, um einen anderen, ggf. seit längerem schwelenden Konflikt en passant zu lösen. Wer weiß, was sich dahinter verbirgt...

Kopfschuetteln reicht da nicht aus, das ist eine "Sauerei", das ist feudalistsich , dreist und was noch mehr.Jetzt muessen die Gerichte ran, wo bleiben unsere Gewerkschaften? Politiker halten sich ja eh raus, wenn es um solche "Kleinigkeiten" geht. Ich habe noch die Supermarktkassierin im Gedaechtnis, wo es um eine aehnliche Bagatelle ging. Das sind einfach nur Vorwaende ,um gegen missliebige Mitarbeiter vorzugehen und andere einzuschuechtern.

Ist der Ruf mal ruiniert,so lebt's sich ungeniert.Jeder ist nur auf seine eigenen Vorteile aus und wenn er dafür auch einen anderen opfert.Traurig in einem "christlichen"Land.

Das war ein willkommener Anlass um eine verdiente leider viel zu "alte" Mitarbeiterin auf die ganz billige Art los zu werden. Ich hoffe dass es Richter gibt in Deutschland , die diese Machenschaften unterbinden. Wo wären diese sogenannten Chefs denn ohne ihre Mitarbeiter. da müsste man ja selbst mal Hand anlegen.

Meine Güte - kleinkarierter geht es nicht, oder? Für sowas muss man auch noch Anwaltskosten zahlen und Steuergelder für Richtersprüche verplempern.

Es ist schon ein Ding was hier mitlerweile in Deutschland abgeht. Eine Unterhaltung hätte da auch gereicht, wenn überhaupt, aber der Informant hätte eine Kündigung erhalten müssen, wegen super Teamarbeit. Für mich ist das Mundraub und der die Kündigung ausgesprochen hat sollte gehen.
Armselige Vorgesetzte kann ich da nur sagen und hoffe das dieses keine Schule macht. Bernd-Uwe L.

sozial sind wir doch schon lange nicht mehr.immer mehr wird verraten, menschen werden für 1 euro geld gesperrt, kündigungen für eine bagatelle. wohin führt uns das ganze chaos? ist wahnsinn, nur die grossen dürfen

Ich denke auch, dass solche Chefs nur Gründe suchen, um Mitarbeiter loszuwerden. So ein willkürliches Verhalten (vor allem, wenn es um Mobbing geht) sollte gesetzlich strenger geandet werden, schließlich geht es in der Konsequenz auch um den gesellschaftlichen (finanziellen) Schaden: Arbeitslosen- und Krankenkassen.

Wer es noch nicht gemerkt hat: Deutschland ist kein Rechtsstaat mehr sondern ein Kapitalfeudalismus. Es gibt die Herrschenden, diesen untergeordnet ist die Politische Kaste die die Gesetzgebung den Bedürfnissen der Herrschenden Kaste anpasst. Die Justiz setzt dann ganz brav die vorgegebenen Gesetze um. Alle anderen sind dazu da den Reichtum und das Wohlbefinden dieser Drei Kasten zu steigern !

hauptsache die Politiker dürfen alles ,Banker,die Banken dürfen Kunden betrügen falsche anlagen verkaufen,
Gabriel neuer SPD chef 50.000 steuer verschw.Flugaff.
SChmidt dienstwagen ,verbrecher und mõrder wie bei Michelle nur 9 Jahre,
Was für eien vebrechersystem ist das,ganz von oben gesteuert, zumwinkel bsp ackermann walter auf studenden losgehen,
eu was solle das sein nur lug und betrug überall,die konzerne benzin ,gas strom alles abzocke das wird nicht bestraft,wann bekommt der bürger sein geld zurück von den betrug der banken,NIE?????????????

Ratet mal wer jetzt ihren Job bekommt?Der Arschkriecher der sie verpfiffen hat,wetten?

Finde es so etwas von unmöglich, wegen so einer Bagatelle überhaupt ein Wort zu verlieren geschweige entlassen zu werden. Derjenige, der "gepetzt" hat..... armseliger Mensch!!!!!!! Und der Chef erst recht....... was ist das für eine Gesellschaft? Kränker als krank!!!!!!

Ich finde Recht haben und Recht bekommen sind zwei Paar Stiefel in unsrem Land. Wer sich sein Recht kaufen kann, kann auch die Macht ausüben. Gerechtigkeit hin oder her. Da bleibt der sozial und finanziell Schwache auf der Strecke. Kein Rechtsbeistand (Anwalt) wird auch nur den Hauch einer Chance nutzen und Rechtsmittel ergreifen, ausser Ihm winkt ein Saftiges Honorar, leider. So wird man dann unbequeme Mitarbeiter los.

Arbeitnehmer, die seit langen Jahren das Vertrauen genießen, sollte man auf Grund einer solchen Bagatelle nicht kündigen, eher Abmahnen.

Dem Arbeitgeber kommt eine solche Kündigung sehr recht, denn dann kann er Leute mit gleicher Qualifikation und jüngeren Alters einstellen, die dem Arbeitgeber wesentlich weniger kosten, als die alte Mitarbeiterin.

Großartiges geheule vom Vertrauen missbraucht, vielleicht etwas weit aus dem Fenster gelehnt, aber eine solche Bagatelle rechtfertigt eine Abmahnung aber keine Kündigung.

Komischer Weise fängt bei den Arbeitgebern der Vertrauensmissbrauch bei den kleinen an, aber die anderen großen, die die Karre in den Dreck setzen und sie nicht wieder rausziehen, die ziehen mit einer dicken Abfindung ab, wo ist da das Vertrauen??????????

Erstaunlicher Weise scheißt der Teufel immer auf den dicksten Haufen.

Anders gesagt... die kleinen sind der Dreck unter den Fingernagel, die großen sind die Schmeißfliegen auf dem Dreck, die von allem profitieren.

Wehr macht die Gesetzte die POLITIker also sind sie SCHULD?
Das ist alles gewollt so vom Staat tatsachen.

Natürlich würde ich niemand wegen einer derartigen Bagatelle entlassen.Sowas ist immer nur der Tropfen,der
das Faß zum Überlaufen gebracht hat!Der Arbeitgeber hat nur noch nach einem Grund gesucht.Und ein Arbeitgeber hat das Recht,seine Mitarbeiter auszusuchen.Sonst läuft es schlecht in der Firma,wenn man nicht zusammenpaßt,oder?Oder soll vielleicht der Chef die Firma verlassen?

In der heutigen Zeit wird halt einfach jeder noch so läppische Vorfall dazu genutzt Mitarbeiter die man so kaum loswerden kann ohne teuer zu bezahlen zu feuern. Als nächstes werden Mitarbeiter gefeuert weil sie zuviel Klopapier benutzen.
Ist es nicht erstaunlich dass das überwiegend langjährige Mitarbeiter sind die ohne große Abfindungen nicht loszuwerden sind? Und immer ist es der plötzliche Vertrauensverlust? Also, wenn eine Frikadelle reicht um ein solches Vertrauen so zu erschüttern würde mich das ebenfalls nachdenklich machen. Was ist das dann für ein Chef der bedingungslose Loyalität fordert aber bei jeder Kleinigkeit sofort die Leute feuert? Wo soll denn dann der Arbeitnehmer das Vertrauen in die Firma hernehmen?

es werde ja bei wahlprogram von x partei sugar noch kündigungschutz lochern zu gesagt.gefundenes fressen für manche firmen wie oben der fall

Jedes Land hat die Regierung und die Wirtschaft DIE

Jedes Land hat die Regierung und die Wirtschaft die es verdient!

Ich bin selber Arbeitgeberin. Den ersten, den ich gefeuert hätte, wäre der Kollege, der die Sekretärin in die Pfanne gehauen hat. Ein guter Kollege hätte sich die Dame zur Seite genommen und darauf hingewiesen, dass der Wind derzeit wohl schärfer weht und Vorsicht geboten ist. Profilneurotiker, die über Leichen gehen um sich selbst aufzuwerten, haben in meinem Geschäft keinen Platz!! Der Geschäftsführer, der die Kündigung ausgesprochen hat, ist selbst nur ein Angestellter. Was Du nicht willst, das man Dir gönnt.....Die nächste Gelegenheit sollte genutzt werden, um diesen Vorgesetzten ebenfalls anzuschwärzen. Drum hebe denn den ersten Stein, der da frei ist von Schuld!!! Will der mir erzählen, dass er keine privaten Emails schreibt, liest, verschickt?? Dass jedes Post-it-Zettelchen bei ihm Zuhause aus eigener Tasche bezahlt wurde?? Dass jede Essensrechnung tatsächlich mit Kunden war? Jeder gefahrene Kilometer mit dem Dienstwagen geschäftlich?? Mir sind grundsätzlich Leute suspekt, die lautstark propagieren, eine weisse Weste zu haben!! Moral-Apostel sind nach meiner persönlichen Erfahrung (schön, dass man die äussern darf!) die, die den größten Dreck zu verbergen haben!! Wer sich seiner Sache sicher ist, agiert besonnen, souverän und WOHLWOLLEND!! Insbesondere in Zeiten, in denen jeder glücklich ist, einen sicheren Job zu haben. Dass Deutschland im Lebenshaltungsindex auf Platz 22 gelandet ist, wundert mich angesichts solcher Possenspiele wahrlich nicht! Hackordnung und immer rein in die Schnauze! Ekelhaft!

ja genau,daraus besteht die deutsche nation, kleingeister,schmarotzer,dumme und noch dümmere,erbsenzähler, lachhaft hier in dem land.

willkommen in der"neuen"arbeitswelt.so sparen sich firmen eine evtl.e, abfindung bei solchen(alten) Mitarbeitern. Traurig aber Wahr......und dann ...wenn sie,er,sich wehren .....werden sie von den gerichtskosten usw....restlos ruiniert.....weiter so Deutschland.

Wie lächerlich...Vorstände unterschlagen Millionen und kriegen hinterher noch eine Abfindung...eine Sekretärin isst eine übriggebliebene Frikadelle und wird fristlos entlassen, da "das Vertrauen missbraucht" worden ist...aha...und dieser Kollege...hoffentlich wird er von seinen übrigen Kollegen und Bekannten so behandelt, wie es einer miesen Ratte wie ihm gebührt...

Bei allem Respekt: Entscheidungen zur Kündigung nach langer Betriebszugehörigkeit und ebensolche aus Bagatellanlässen sollten vor allem einer Prüfung nach dem gesunden Menschenverstand und einem gesunden Moralempfinden nach Kant's kategorischem Imperativ standhalten. Ich halte es für Beihilfe zum Raub, wenn Aufsichtsräte Vorständen unabhängig von deren Leistung (gemessen im Wohlergehen aller Betriebsangehörigen) millionenschwere Abfindungen in deren Verträge schreiben. Und auf der anderen Seite beginnt der Raub mit der Unterschrift des Managers unter diesen Vertrag. Das sind für mich keine Bagatellen, sondern Straftaten, die sanktioniert sein können, aber einer Überprüfung nach meinen Kriterien nicht standhalten.